宿迁市档案局最新招聘公告发布，诚邀有志之士加入。招聘职位涵盖档案管理、信息技术等多个领域，要求应聘者具备良好的专业素养和实践经验。招聘流程包括报名、资格审查、考试和面试等环节。此次招聘旨在优化局内人才结构，提升工作效率和服务质量。欢迎符合条件的应聘者踊跃报名，共同为档案事业的发展贡献力量。

本文目录导读：

1. 宿迁市档案局简介
2. 招聘岗位及要求
3. 招聘流程
4. 待遇与福利
5. 注意事项

随着社会的快速发展和时代的变迁，宿迁市档案局为适应新形势下档案管理与利用的需求，决定面向社会公开招聘一批优秀人才，本文旨在向广大求职者提供宿迁市档案局最新的招聘信息，以便有志之士能够及时了解并把握机会。

宿迁市档案局简介

宿迁市档案局是负责全市档案工作的市政府直属机构，致力于档案资源的收集、保管、利用和开发，在数字化、信息化的大背景下，宿迁市档案局不断推进档案工作的现代化，努力提升档案管理水平，为全市的经济社会发展提供优质的档案服务。

招聘岗位及要求

1、档案管理岗位

岗位职责：

（1）负责档案的收集、整理、分类和保管；

（2）负责档案的数字化加工和信息化建设；

（3) 负责档案的利用和咨询工作。

任职要求：

（1）档案学、历史学、信息管理等相关专业本科及以上学历；

（2）熟悉档案管理理论和方法，具备一定的档案管理实践经验；

（3）具备良好的沟通能力和服务意识，具备较强的团队协作精神。

2、信息化岗位

岗位职责：

（1）负责档案信息化系统的研发和维护；

（2）负责档案信息数据的整合和分析；

（3）参与档案数字化项目的实施和管理。

任职要求：

（1）计算机、软件工程、信息管理等相关专业本科及以上学历；

（2）熟悉Java等编程语言，具备软件开发和项目实施经验；

（3）熟悉数据库管理和大数据分析技术；

（4）具备较强的学习能力和创新意识。

3、办公室综合岗位

岗位职责：

（1）负责局机关日常行政事务工作；

（2）负责文件、报告的起草和撰写；

（3）负责会议的组织和协调。

任职要求：

（1）本科及以上学历，文秘、行政管理等相关专业；

（2）具备良好的文字表达能力和组织协调能力；

（3）具备较强的沟通能力和服务意识；

（4）熟悉办公软件的使用。

招聘流程

1、网上报名：请前往宿迁市档案局官方网站下载报名表，填写完毕后于指定时间内交至招聘邮箱。

2、资格审查：根据应聘者提交的材料进行筛选，确定参加面试的人员名单。

3、面试：组织面试，对应聘者的专业知识、业务能力和综合素质进行评估。

4、体检：通过面试的应聘者需进行体检。

5、录用：根据面试和体检结果，确定最终录用名单，并通知应聘者办理入职手续。

待遇与福利

宿迁市档案局提供良好的薪酬待遇和福利，包括五险一金、带薪休假、节日福利等，具体待遇面议。

注意事项

1、报名时请提供真实有效的个人信息和材料；

2、应聘者需符合岗位任职要求，否则将不予考虑；

3、招聘过程中，如有弄虚作假等行为，将取消应聘资格；

4、如有其他问题，请通过宿迁市档案局官方网站或电话进行咨询。

宿迁市档案局热忱欢迎有志之士加入我们的团队，共同为档案事业贡献力量，希望广大求职者把握机会，积极报名，期待与您共创美好未来！