金门县图书馆发布最新招聘信息，诚邀热爱图书馆事业的人才加入。招聘职位包括图书管理员、阅览室管理员等，要求具备良好的服务意识和沟通能力。图书馆还注重应聘者的专业素养和团队合作能力，欢迎具有相关专业背景或相关工作经验的人士报名。此次招聘旨在为公众提供更优质的图书馆服务，丰富文化生活和知识资源。

本文目录导读：

1. 招聘背景
2. 招聘岗位及要求
3. 招聘流程
4. 待遇与福利
5. 联系方式

随着社会的快速发展和信息技术的不断进步，图书馆作为知识传递和文化传承的重要场所，也在不断地更新和升级，金门县图书馆作为本地区重要的公共文化服务机构，一直致力于为广大读者提供优质的服务和丰富的阅读资源，为了满足日益增长的读者需求，金门县图书馆现正积极招聘各类优秀人才，共同致力于构建更加美好的阅读空间。

招聘背景

金门县图书馆近年来在提升服务质量、拓展服务领域、优化馆藏资源等方面取得了显著成绩，为了更好地满足读者的阅读需求，提升图书馆的整体服务水平，金门县图书馆决定招聘一批充满热情、富有创新精神的专业人才，共同推动图书馆事业的发展。

招聘岗位及要求

1、图书管理员

岗位职责：

（1）负责图书的整理、归类、编目等工作；

（2）维护图书馆的借阅秩序，解答读者咨询；

（3）协助开展读者活动，提高读者的阅读兴趣和参与度。

任职要求：

（1）大专以上学历，图书馆学、信息管理等相关专业优先；

（2）具备良好的沟通能力和服务意识；

（3）具备一定的计算机操作能力和英语阅读能力。

2、数字化建设专员

岗位职责：

（1）负责图书馆的数字化建设工作，包括数字资源的采集、整理、发布等；

（2）开展数字阅读推广活冠，提高数字资源的利用率；

（3）协助进行图书馆网站和新媒体平台的维护。

任职要求：

（1）本科以上学历，计算机科学、信息技术等相关专业优先；

（2）熟悉数字化技术和新媒体平台，具备一定的项目经验；

（3）具备良好的创新意识和团队协作能力。

3、读者活动策划专员

岗位职责：

（1）负责策划和组织各类读者活动，包括讲座、展览、读书会等；

（2）提高读者活动的质量和参与度，增强读者的归属感和满意度；

（3）撰写活动报告，总结活动经验。

任职要求：

（1）本科以上学历，专业不限，有相关经验者优先；

（2）具备良好的创意策划能力和组织协调能力；

（3）具备较强的文字表达能力和沟通能力。

招聘流程

1、网上报名：请应聘者将简历发送至指定邮箱；

2、资格审查：对报名人员进行初步筛选，确定面试名单；

3、面试：组织面试，对应聘者进行综合素质评估；

4、体检：通过面试的应聘者需进行体检；

5、录用：根据面试和体检结果，确定最终录用名单，并通知应聘者。

待遇与福利

金门县图书馆为聘用人员提供优厚的待遇和福利，包括五险一金、带薪休假、节日福利等，图书馆还提供良好的工作环境和广阔的发展空间，为员工提供培训和学习机会，助力个人职业发展。

金门县图书馆正处在一个快速发展的阶段，需要大量的优秀人才共同推动事业的发展，我们真诚地邀请充满热情、富有创新精神的专业人才加入我们的团队，共同为构建更加美好的阅读空间而努力，我们相信，通过共同的努力，金门县图书馆将会成为一个更加受到读者欢迎和认可的知识殿堂。

联系方式

如有疑问，请通过以下方式联系我们：

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联系电话：XXX-XXXX-XXXX

电子邮箱：[email protected]

金门县图书馆欢迎您的加入！